Оно определяет общие направления деятельности фирмы и является тем инструментом, с помощью которого формируется система целей деятельности фирмы и объединяются усилия всех работников для их достижения. Важнейшая задача стратегического планирования состоит в обеспечении инноваций необходимых для жизнедеятельности и роста фирмы. Как процесс, стратегическое планирование, включает в себя 4 вида деятельности: Адаптация к внешней среде. Координация и регулирование хозяйственных процессов. Стратегическое планирование имеет свою технологию, которая включает в себя следующие этапы: Миссия — основное предназначение фирмы.

ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ

Метод прямого счета Предприятие, работающее в рыночной экономике, подвергается воздействиям внешней среды, в которой, как правило, происходят быстрые изменения, вызванные различными факторами — изменением конъюнктуры, насыщением рынков сбыта, появлением новых товаров услуг. Происходящие изменения повышают степень неопределенности при принятии решений, следовательно, увеличивается хозяйственный риск при достижении планируемых результатов.

В этих условиях предприятию необходимо иметь ориентиры движения вперед, то есть стратегию развития. Отсутствие стратегии приводит к тому, что каждое структурное подразделение компании начинает искать свои пути выхода из создавшейся ситуации, не согласованные с общей деятельностью предприятия. Чем выше неопределенность и динамика изменения внешней среды, тем актуальней для предприятия разработка стратегии развития, следовательно, и стратегическое планирование.

Организации, бизнес-системы и стратегическое планирование таких как оперативное, тактическое идолгосрочное (перспективное) планирование.

Этапы стратегического и тактического планирования. Процесс формирования стратегии включает в себя ряд этапов: Анализ внешней и внутренней среды организации. Прежде чем начать определять стратегию дальнейшего развития, необходимо провести анализ среды, в котором фирма функционирует. Хотя некоторые специалисты считают, что оценку и анализ окружения предприятия следует проводить после того, как сформулирована миссия и определены цели. На мой же взгляд вернее первое предположение.

Сначала всё-таки необходимо определить нынешнее положение фирмы, её потенциал и возможности, а также условия и факторы, которые влияют на деятельность компании. А если предприниматель только планирует создать свой бизнес, то тем более анализ — это первостепенная задача.

Прогнозирование и планирование как функции менеджмента 6. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента Стратегия представляет собой детальный комплексный план управленческих действий, предназначенный для того, чтобы обеспечить достижение долговременного успеха предприятия. Разработка и выбор стратегии должны обосновываться обширными исследованиями и достоверными данными. Оно включает в себя выбор целей, путей и этапов их достижения.

В итоге мы должны сформировать набор действий и решений, ведущих к разработке конкретных стратегий для достижения целей организации. Анализ результатов работы крупных фирм США в конце ХХ века показал, что наиболее высокие показатели роста были отмечены у фирм, планировавших свою работу с учетом долгосрочной перспективы.

Показана сущность текущего и тактического планирования и их и на его основе системы планов: производства, движения запасов.

О сайте Планирование стратегическое Проведя читателя по всей цепочке составляющих маркетинговой деятельности , Ф. Котлер вновь возвращается к основополагающим вопросам стратегии планирования и контроля эти три слова вынесены в название очередной главы , о которых достаточно подробно говорилось на страницах, посвященных управлению маркетингом. Случаен ли такой возврат Разумеется, нет. Теперь все, что касается двух видов планирования стратегического и маркетингового , воспринимается совсем по-другому за каждым пунктом плановых разработок мы как бы видим, что конкретно нужно будет делать потом, когда настанет время претворения планов в жизнь.

Кроме того, и автор подчеркивает это неоднократно, за обилием текущих дел далеко не все фирмы обращают должное внимание на так называемое формальное планирование, которое в конечном итоге сулит немало выгод. Особенно это касается стратегического планирования, которое Ф. Котлер называет плацдармом для любого другого планирования в рамках фирмы.

Виды планирования

План развития отдела продаж: Именно этот способ помогает руководству или собственнику поставить долгосрочные цели, создать план их выполнения, минимизирующий риски и включающий в себя задачи подразделений компании. Какие особенности имеют тактическое, оперативное и стратегическое планирование на предприятии Те, кто серьезно занимаются бизнесом, обычно ставят для компании какую-то стратегическую цель. Она, в свою очередь, состоит из нескольких подцелей, которые включают в себя задачи. То есть процесс выполнения поставленных планов в компании осуществляется от постановки самой крупной и весомой цели до осуществления мелких каждодневных задач.

Для оптимизации процесса планирования, его разделяют на несколько видов:

План — это проект достижения цели и конкретизация распределения звена, и они определяют, что должно делать головное подразделение бизнеса, чтобы каждой оперативной цели, которая подчиняется тактическим и стратегическим целям. . Налаживание эффективной системы коммуникации. 3.

Стратегическое и тактическое планирование в работе редакции Стратегическое и тактическое планирование в работе редакции После опубликования вводного блока с описанием идеи -консультаций по ряду важнейших тем медийного менеджмента, на свой адрес я получил несколько ответов от редакторов в виде обратной связи, суть которых — идея хорошая, пора бы и раньше такое начать, будем читать и обсуждать по ходу публикаций.

Так что можно считать, что одобрение на старт я получил. Тогда приступаю к работе. Сразу хочу оговориться, что в своих блоках я не претендую на научно выверенные постулаты и заключения — для этого есть множество именитых специалистов, как из СНГ, так и зарубежных, которые перелопатили сотни источников, поработали консультантами и экспертами во многих ведущих мировых изданиях и имеют статус медиа-гуру в нашем сообществе печатных СМИ. Свою задачу я вижу куда более скромнее и практичней для белорусских издателей и менеджеров газет: Опыт Азии не беру во внимание — там своя специфика и это отдельная тема.

А вот все позитивное и применимое к белорусской медиа-сфере — это я постараюсь использовать в своих блоках. И действительно, для большинства издателей эта книга стала настоящим другом и помощником в деле выстраивания своих медиа-бизнесов, которые постепенно перерастали в финансово-устойчивые предприятия.

Но волшебной палочкой она не стала, как некоторые изначально воспринимали ее…. Это пособие по медиа-менеджменту объясняло законы выстраивания успешных изданий на базе непрекращающегося ни на день самоотверженного труда всей команды газеты, ибо только так можно было достичь успеха, запланированного результата, и в итоге — любовь и уважение читателей именно к ЭТОЙ газете! Помните, что многие из вас говорили мне и моему коллеге Вадиму Лосеву, когда мы приезжали к вам в редакции и предлагали проводить изменения в соответствии с передовыми наработками в США, Европы и даже России?

Мы слышали в большинстве своем ту же фразу, которая написана у Репковой в первом абзаце ее предисловия: Позднее подобные ответы я слышал практически везде — в России, Украине, Армении, Азербайджане и Грузии, а потом мы садились командой за план работы и шаг за шагом прописывали последовательность действий, с четким закреплением ответственных и сроков реализации.

3. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

Стратегическое и оперативное планирование. Процесс планирования в экономической организации Весь процесс планирования в экономической организации можно разделить на две основные стадии: Стратегическое планирование Понятие"стратегия" — греческого происхождения.

Бизнес-план, как эффективный инструмент управления.

Планирование бизнеса стратегическое или оперативное Рис. Система стратегического, бизнес- и оперативного планирования в хорошо управляемой фирме Другое существенное отличие домашних хозяйств от организаций бизнеса заключается в механизме и степени формализации принятия решений. В организациях бизнеса вырабатывается целая система методов принятия решений , включая планирование, оперативное управление , контроль и другие стадии процесса управления, объединяемые понятием менеджмент.

Финансовые и инвестиционные решения представляют собой финансовый менеджмент. В организациях бизнеса существенным элементом является четкое определение оперативных и стратегических целей , их иерархии, способов достижения этих целей. Все это закрепляется во внутрифирменных регламентах. В домашних хозяйствах установление целей —также необходимый атрибут. Однако их достижение не связано с формализованными процедурами принятия решений.

Система планов на предприятии и их взаимосвязь - Руководство по бюджетированию

Получить биткоины бесплатно Стратегическое планирование. Понятие и этапы стратегического планирования Стратегическое планирование - это одна из функций стратегического управления , которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегическое планирование обеспечивает основу для всех управленческих решений.

Функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов. Не используя преимущества стратегического планирования, организации в целом и отдельные люди будут лишены четкого способа оценки цели и направления корпоративного предприятия.

1) Стратегическое планирование является инструментом, с помощью которого формируется система целей разработку системы бизнес-планов. 1.

Стратегические и тактические планы в системе менеджмента Планирование — одна из функций менеджмента рис. В ходе планирования разрабатываются планы. План — это намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения; замысел, предусматривающий ход, развитие чего-либо. Планирование - одна из функций менеджмента, которая представляет собой процесс определения целей и путей их достижения, заключается в систематическом поиске возможностей действовать и в прогнозировании последствий этих действий в заданных условиях.

Цикл менеджмента Планирование можно классифицировать по нескольким критериям: В ряду соподчиненности планов фирмы различают следующие виды планирования: Выделяют четыре основных функции управленческой деятельности в рамках процесса планирования: Распределение ресурсов — включает в себя распределение ограниченных организационных ресурсов, таких как фонды, управленческие кадры и технологический опыт. Адаптация к внешней среде — охватывает все действия, которые улучшают отношения организации с ее окружением.

Организациям необходимо адаптироваться к внешним как благоприятным возможностям, так и возможным опасностям, выявляя соответствующие ситуации и обеспечивая эффективное приспособление стратегии к окружающим условиям. Внутренняя координация есть координация деятельности организации учитывающая ее сильные и слабые стороны с целью достижения эффективной интеграции внутренних операций. Обеспечение эффективных внутренних операций в организациях, — больших или малых, — является неотъемлемой частью деятельности менеджеров.

Осознание организационных стратегий — деятельность предусматривает осуществление систематического развития мышления менеджеров путем формирования организации, которая может учиться на прошлых стратегических решениях. Способность учиться на опыте позволяет организации корректировать свое стратегическое направление и повышать профессионализм в области стратегического менеджмента.

Курсы по стратегическому планированию

Понятие стратегического и тактического планирования в менеджменте. Планирование как важнейшая предпосылка оптимального управления. Сравнительный анализ стратегического и тактического планирования.

Стратегическое, тактическое и бизнес-планирование как необходимые Система тактического планирования производственно-хозяйственной.

Особенности создания и функционирования интегрированной системы внутрифирменного стратегического планирования предприятия Бабкина Н. Стратегическое планирование — это особый вид плановой работы, состоящей в разработке специальных документов: Реализация планов, в конечном счете, должна обеспечивать выполнение принятых стратегий, а в случае их правильного выбора соответственно и процветание организации в долгосрочной перспективе [3, и др.

Анализ опыта плановой деятельности эффективно функционирующих крупных предприятий показывает, что для успешной реализации корпоративной и бизнес-стратегий необходимо создавать систему интегрированного внутрифирменного стратегического планирования, которая должна представлять собой комплекс согласованных мероприятий по разработке стратегических, тактических и оперативных операционных планов на всех уровнях управления предприятием. Стратегическое внутрифирменное планирование также должно обеспечить взаимную согласованность между генеральной стратегией фирмы, ее отдельными бизнес-стратегиями, обеспечивающими и функциональными стратегиями, а также соответствующими планами по всем видам деятельности и технологическим цепочкам — маркетингу, производству, финансированию, НИОКР и т.

При этом в зависимости от направленности, масштаба и характера решаемых задач необходимо разделять стратегическое и тактическое оперативное планирование. А в зависимости от сроков выделять три вида планирования: Обычно стратегическое планирование для крупных корпоративных предприятий может быть рассчитано на длительный период лет и более. Для средних и малых предприятий, а также организаций, действующих в условиях нестабильной среды, более приемлемым в стратегическом плане, очевидно, будет среднесрочное планирование, чаще всего сроком года или, в ряде случаев, до одного года.

Результатом процесса функционирования интегрированной системы внутрифирменного стратегического планирования является система планов. Необходимо учитывать, что процесс планирования в организации всегда достаточно сложен и многообразен.

Важность стратегического планирования в малом и среднем бизнесе

Цель оперативного управления — формирование бесперебойной работы вверенной руководителю службы, согласованной работы со всеми остальными подразделениями предприятия. Традиционно повелось, что под оперативным управлением всегда понимался авральный или хаотический процесс внедрения решений. Все применяемые методы оперативного управления делятся на: Это рутина, будни, без которых невозможно достичь никаких серьезных результатов.

Делать это каждый день необходимо, однако зацикливаться только на оперативке неразумно: Потому важно дочитать эту статью до конца и выбрать для себя пару стратегических целей и разработать ежедневное оперативное управление по их достижению.

Оперативное, тактическое и стратегическое управление. системы, поставил все процессы оперативки «с головы на ноги».

Существует много подходов стратегического планирования, но обычно оно предполагает прохождение трех аналитических этапов: Оценка текущей ситуации и причин ее возникновения Положение 2. Составить карту пути достижения цели. Также, для успешности вырабатываемой стратегии стоит определить и проверять насколько она: Сначала вы определяетесь с желаемым образом компании в будущем 2.

Затем оценивайте ситуацию 3.

Бизнес-вебинар. Свой бизнес: от стратегии к тактике